託福口語快速成長 擺脫幼稚不成熟
託福口語中，不論是備考還是考試，常常出現各種笑話。或是來源於語音語調、或是來源於語法用法。這些錯誤，即使在考生本人回頭來看都感到“幼稚”。下面是小編爲您收集整理的託福口語快速成長，供大家參考!
比如在談論這個話題：Describe a job that you would like to do in the future.某考生回答：I think a good job is no job but have much money.撇開語法問題不談，但從表達的內容上來看，相信大多數中國同學都能明白他想表達的含義——一個好的工作就是不做事但有錢拿。試想如果你是考官，在評審過程中遇到這樣的觀點，恐怕也難以贊成，就更別提欣賞了。優質的內容應該是積極向上而不失獨到見解的。這麼幼稚的回答，恐怕在中文考試中，大家都知道不能這麼說，怎麼會在英語考試中荒.唐的出現了呢?
ideas
還是以上則工作話題爲例，什麼樣的工作纔算是好工作哪?一份好工作的特性可能包括well-paid, secure, challenging, exciting... 許多同學會認爲那樣的工作才worthwhile, rewarding。而面對擇業，可能會考慮的問題包含有沒有free time，公司是否提供較好的pension benefit, medical benefit, working condition，和colleague是否相處融洽。但是怎麼會有那麼完美的工作呢?如果工作太demanding，職員會感到它stressful。又或者這個工作boring或是dangerous，要不就是工人們必須在difficult environment中工作，都會造成負面的情緒。
有了這些ideas，在回答的時候就很容易：Money is good, but I want a job which is also rewarding in other ways. It shouldn’t be boring like some other jobs, and there should be always something unexpected. Thus I’ll feel I am doing something worthwhile.
瞭解程度
此外，在某些話題的論述上容易犯“幼稚病”的一個很重要的原因就是對這個話題的不瞭解。
就工作這個話題而論，由於很多考生是尚未走出校園的學生，對工作不甚瞭解，就是由於這種不瞭解，所以無法很好的回答考官的問題，而偏偏對於學生後期的發展打算又是託福口語考題中的一個組成部分，所以，做好一些背景知識的補充，先去了解一些相關的知識，就顯的尤爲的重要了。
比如，我們應該去了解一些常見的崗位，和不同崗位的職責。如對各種崗位職責的描述：
I have to supervise and know about what’s going on in all the different parts of the company. I have to represent the company in all important decisions. (Chief Executive Officer)
I am a qualified accountant and a member of the management team. I monitor my company’s financial performance, as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs. (Finance Manager)
My job is around the development and training of the managers in the store where I work, and making sure they do their jobs well. Also, I’m responsible for the recruitment of new staff. (Human Resources Manager)
I give advice about all sorts of different things connected with food, such as advice on how to market it, developing new recipes; I also write articles about it. (Marketing Consultant)
時代的特色
比如在談論工作時，我們可以談論現代工作的工作節奏很快，員工們不得不爲heavy workload拼命，很容易feel tired， feel fatigued，feel frustrated，feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時間take a holiday。這些問題都越來越被重視，特別是當人們意識到繁重的工作量還能導致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer, fatigue，對於其心情的影響是毋庸置疑的，bad mood，low spirit會使整個公司面臨low morale的困擾。可喜的是，很多公司都在着手解決這個問題，比如提供sports facility, create appealing working environment。而員工自己也要學會arrange time，來increase efficiency，而且經常做些運動來relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。
社會現象
在論述的時候，我們可以跳出自己個人而泛泛談論一種社會現象，這樣就可以使我們的回答的立意更高遠，也就很容易擺脫“幼稚病”了，比如在談論工作時，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations. They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired. Overwork will result in stress-related illness, such as high blood pressure and ulcer. Employees will give very poor performance in their work.
託福口語中要想避免“幼稚”，我們自己就要先長大。平時累計背景知識、拓寬思考角度都會對託福口語有所幫助。
託福口語不知道說什麼?找尋更多的表達內容
在託福的口語中，“說什麼”往往要比“怎樣說”更加重要，這也就是體現了託福口語考試的重點：測試考生在真實的”校園生活和學術環境中交流的能力。
在托福考試的訓練匯中，要求考生不僅要注重語言的合理口頭表達，還要注意口語表達的內容是必須通過聽讀的輸入技能獲得並循環於意識中，通過意識加工創造表達出來的。
顯然，這類以語言內容爲重點的考試要求考生不僅具有一定的語言知識(知道怎樣說)，同時更重要的是還須具備語言以外的社會、文化、科學等方面的知識 (知道說什麼)。新託福口語考試完全模擬真實的校園生活與學術交流環境，話題將會涉及衆多領域：社會、文化、科學、歷史、宗教等等。因此，它要求考生對於知識的掌握不一定要“很淵”，但一定要“較博”，也即要有內容可講，要知道“說什麼”並且能夠說出來。
其實，做到“知道說什麼”較容易，但要通過另一種語言(非母語)清楚而準確地表達出來則不是件易事，特別是在沒有多少時間去考慮、去組織語言的情況下就更是如此。在托福考試這樣較高水平的語言測試中，語言不應只是“Baby Sentences”，而應追求“簡潔、準確、流暢”的更高境界。
總之，在託福語言口語的練習時，我們不僅僅要關注自己語音的標準，說話的流暢。同時在平時的積累中，對於學術和校園文化的積累也是非常重要的，這樣可以爲自己在託福口語考試增加更多的交流內容。
