35個情境化面試問題（15）：同事泄露公司機密

在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。今天@本站商務英語 微信公衆號爲大家帶來同事泄露公司機密，如何處理的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

如果你知道一個同事在泄露公司機密，你會怎麼處理這種情況？

 If you knew a colleague was divulging the company's secrets, how would you handle the situation?

答：“考慮到那些機密屬於公司資產，對於公司的長遠成功至關重要，我會把這種情況視作嚴重的安全漏洞。當然，如果這一漏洞是因爲疏忽，我將試着和那位同事一起解決問題，然後我們會一起向經理彙報。但如果這一錯誤看起來是故意爲之的，我會盡快和我的主管彙報。”

“Given that those secrets are company property and important for long-term success, I would have to view that as a serious security breach. Of course, if the breach were due to carelessness, I would first try to resolve it with that colleague, and then we could address it with management together. If it looked intentional, though, I would have to report it to my superior as soon as possible.”