35個情境化面試問題（25）：同事邀請你加入一個有重大問題的項目

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在回答情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。今天@本站商務英語微信公衆號爲大家帶來同事邀請你加入一個有重大問題的項目，應如何處理的回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

Q25：如果你的同事請求你加入他們的項目，而你發現他們存在重大問題，你會怎麼做？

What would you do if a co-worker asked you for input on their project and you noticed significant problems with their results?

答：“得體解決很重要，所以我會私下與他們提出這個問題，講清楚我發現的問題，並提供可以解決問題的建議。我會避免任何負面批評，而是聚焦在解決方案，以此來糾正我發現的項目上的問題。”

“Tact matters, so I would address that issue with them in private, explaining what I noticed and offering solutions that could resolve the problem. I would avoid any negative criticism and instead focus on that solution as a way to correct any project flaws that I identified.”

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