美國什麼行業最缺人才？不是IT，不是金融，而是...
美國作爲一個經濟強國，在經濟，教育，科技方面都處於全球領先地位。所以人們常認爲在美國，最缺人才的應該是IT行業或者是金融行業等，前往美國留學的學生也會選擇相關的專業，認爲選這些專業，畢業後可以很容易找到工作。
然而事實真的是這樣嗎？小編告訴你，其實目前美國最缺的是護士！
據有關媒體報道，美國正在遭受史上最嚴重的“護士荒”，全國各地的大中小型醫院的護士嚴重不足。就算加工資，加獎金，甚至推出代還學債、免費住宿等豐厚福利，依然是一人難求，只能靠輸入外勞或臨時工填補空缺。不少較小型醫院更因爲相關的龐大開支，陷入經營危機。
據悉，西弗吉尼亞州最大型醫院“查爾斯頓地區醫療中心”，今年耗資1200萬美元招聘“走訪護士”（相當於臨時護士，不固定在某家醫院就職）以解燃眉之急，金額比3年前增加一倍，醫院赤字亦因此暴增至4,000萬美元。
爲了吸納新員工，院方也向護士生承諾，只要畢業後在醫院工作兩年，便可得到學費補貼。
福利越來越好，但是卻沒有人應聘，不少醫院負責人表示很焦急...
本月剛退休的醫院首席護士長穆爾指，他從業40年來，從沒有見過這麼嚴重的“護士荒”，但認爲“請一名走訪護士，總好過少一張病牀”。
不少醫院都和查爾斯頓地區醫療中心一樣，寧願花錢高薪請人，也不想犧牲病人利益。人力資源顧問估計，美國醫療界走訪護士開支今年將達到48億美元，是3年前的兩倍。
美國以往也發生過“護士荒”，但如今更嚴重，勞工數據局估計到2024年，全美將有超過100萬護士空缺。
護士荒的主因是嬰兒潮一代年事漸高，令護理需求大增，同時卻有大批資深護士退休；此外，護士學位嚴重不足，也導致業界青黃不接。傳統大型醫院工作較辛苦，不少護士轉投工時較彈性的小型診所或保險公司診所。
對於赴美留學的同學來說，這也許是個機遇。選擇護理專業也許更能找到好工作，不過這也因人而異，要根據自己的興趣愛好選擇專業哦。
